以人為本納賢士，以情感人聚英才

發(fā)布人：海外海納川酒店

每年年初都是人員求職、企業(yè)招聘的高峰期，這段期間外出求職的人數(shù)劇增，企業(yè)人事都會抓住時機(jī)，想方設(shè)法通過各種途徑積極招聘，為企業(yè)吸納生力軍。納川酒店人事主管胡菊英有多年人事工作的從業(yè)經(jīng)驗，多年來，為酒店納賢聚英屢創(chuàng)佳績。

由于剛過完年，有些部門人員有缺口，而酒店的客情蒸蒸日上，人員的缺乏會影響酒店的正常營運，抓緊招聘迫在眉睫。納川酒店人事主管胡菊英每天到簽約的合作招聘網(wǎng)站趕集網(wǎng)、運河人才網(wǎng)搜索簡歷，一個個的電話聯(lián)系，邀請他們來酒店面試詳談。還在年前就發(fā)動春節(jié)回老家的員工介紹親朋好友來面試，并且介紹來的員工轉(zhuǎn)正后，介紹人也會有一定的獎勵。通過各方面的努力，前來面試的人員越來越多，有應(yīng)聘保安、服務(wù)員、前臺接待、廚師…等等，面對每一個前來咨詢的求職者，她總會細(xì)心的向他們介紹崗位細(xì)則和酒店的福利待遇，耐心地回答求職者的各類問題，讓前來面試的人員感覺親切舒服，為成功的招進(jìn)人員打下基礎(chǔ)。

員工是企業(yè)的寶貴財富。接下來，納川辦公室人員將繼續(xù)用勤懇謙遜、孜孜不倦的工作態(tài)度，秉承著微笑服務(wù)的理念，以人為本、以情感人，繼續(xù)努力招聘，壯大酒店的服務(wù)團(tuán)隊。