汽車城組織新員工入職培訓(xùn)

為了更好的幫助新員工了解海外海集團(tuán)企業(yè)文化，讓新員工更快的融入到汽車城的工作。杭州汽車城辦公室于近期組織了一次人事新員工培訓(xùn)，本次培訓(xùn)共十余人參加。

培訓(xùn)涉及了海外海集團(tuán)的發(fā)展歷史、海外海杭州汽車城的介紹、人事管理制度、帶教晉升制度、團(tuán)隊建設(shè)和企業(yè)文化。通過這次培訓(xùn)讓員工深入了解集團(tuán)企業(yè)文化及汽車城的各項規(guī)章制度，促進(jìn)員工快速、平穩(wěn)的融入汽車城環(huán)境，增強(qiáng)員工向心凝聚力、責(zé)任感和使命感。

隨著汽車城將不斷成長壯大，越來越重視人才的輸入與培養(yǎng)。入職培訓(xùn)是員工逐漸熟悉、適應(yīng)環(huán)境，準(zhǔn)確定位自己角色、充分發(fā)揮自己才能的一個重要指引。人事部將一如既往的做好員工在各階段的培訓(xùn)工作，為汽車城人才成長提供充足的養(yǎng)料和陽光。