發(fā)布人:海外海百納酒店 錢紫薇
海外海百納酒店一直以來非常重視對(duì)員工的關(guān)懷,從方方面面改善著員工的工作生活環(huán)境,提升員工的幸福感。
為了更全面準(zhǔn)確的把握員工的訴求,近日酒店執(zhí)行總經(jīng)理羅總陸續(xù)跟各部門的員工進(jìn)行面對(duì)面交流,傾聽大家的感受,對(duì)于已實(shí)施的方案諸如員工使用健身房和員工生日關(guān)懷等,羅總先是會(huì)先詢問大家的了解情況并對(duì)參與感受進(jìn)行持續(xù)跟進(jìn),認(rèn)真聽取、記錄員工的想法以及建議。如員工工服、員工開餐時(shí)間及工作中碰到的問題等等,這些關(guān)乎員工切身利益,貼近員工日常工作生活的方面,羅總在現(xiàn)場(chǎng)都做了一一回復(fù),同時(shí)還鼓勵(lì)大家提出自己的要求,共同討論,共同參與。
通過這樣的員工交流方式,使員工有了歸屬感,在這種平等的文化氛圍中,每個(gè)人都擁有了參與感,集思廣益之下,酒店將成為一個(gè)越來越美好的溫馨家園。