[基層員工]通過入職培訓、在崗培訓鍛煉、業(yè)務知識培訓、業(yè)務技能比武等形式，重視理論與實踐相結(jié)合，提高員工的實際操作技能和綜合素質(zhì)。

[管理干部]采用送至高星級酒店交流學習、e-learning在線學習、崗位輪換、在崗培訓鍛煉、掛職鍛煉等形式，并不斷拓展學習渠道，引進先進的培訓項目，逐步提升員工的職業(yè)素養(yǎng)和管理水平。

[職業(yè)通道]