招聘心得

招聘心得

雙擊自動滾屏發(fā)布者：海外海百納大酒店 劉燕婕

每年年末，酒店在職員工往往會因各種原因出現一個小的離職高峰。針對這一“常態(tài)”，海外海百納大酒店總經辦未雨綢繆，早在猴年到來之前就已做好了各種準備，先是讓部門對員工動態(tài)進行摸底，大致掌握了有離職意向員工的數量，另一方面制作了大型的招聘廣告張貼在酒店沿街醒目位置，并在節(jié)前預約好了年后的幾場招聘會。

開年后，我們的這些前期準備果然很有效，節(jié)后的第一個工作日就已經有不少外來務工者上門應聘。雖然個別應聘人員的條件不完全符合入職要求，但絡繹不絕的應聘者增加了我們應對的底氣。

借著這股勁，本周三我們就加入了招聘大軍。拿著年前制作好的精美廣告，我們信心滿滿的來到了招聘會現場。人事專員耐心地向每位來咨詢的應聘者講解酒店各崗位工作性質和內容，在空閑時間還主動與在觀望的應聘者進行溝通，特別是看到適合我們崗位的應聘者，我們更是主動出擊，不放過任何一個好苗子，這樣的招聘方法果然很有效，單這一次招聘會，我們就談成了5位有意向的應聘者。

作為總經辦我們始終站在酒店立場，做到對各部門人員情況了然于心，對他們的動態(tài)更特別關注，我深知人才才是酒店最寶貴的財富，能為酒店人力資源工作發(fā)揮正能量，我與我的小伙伴都很振奮。