品質(zhì)提升之量化管理

發(fā)布人：千島湖海外海度假酒店 客房部

為更好的打造海外海酒店品牌，提升酒店服務品質(zhì)。酒店集團管理將2017年定為酒店品質(zhì)提升年。各家酒店也在緊鑼密鼓中相繼開展。

2017年8月28日，千島湖海外海度假酒店為更好的做好品質(zhì)提升，特請海納酒店管理公司總經(jīng)理余勇鋼來酒店進行全員培訓。余總先是聆聽酒店員工動員會各，接下來進行品質(zhì)提升培訓并給各個部門下達了酒店物料配備規(guī)范任務----也就是量化管理。

酒店客房是酒店物品配備最廣最多的一個部門，大到房間家具小到客用易耗品。為做好部門資產(chǎn)登記造冊，部門各個班組分工分頭行動，整理--定位--編號。首先樓層班組主管和領班分工明確從307間房著手，每個房間不放過任何角落，將所有物品進行登記。房間之多，加之白天要查房，只能將沒有完成的工作用電子版的形式帶到家里去繼續(xù)做，有的時候甚至加班到9點多才能下班回家，第二天將登記的記錄又拿到每間房去核對，反反復復，查漏補缺的終于給“量化”開了一個很好的頭，打下了堅實的基礎。

萬事開頭難，沒錯，除了樓層，客房的相關班組也是把“量化”放在工作的首要位置，因為沒有做過，有些一知半解，但還是傾盡自己所有的工作經(jīng)驗和大家團結協(xié)作的一點一滴的完善“量化”，在不斷的改進中，客房部的量化初見成效。

走到樓層的工作間里，一眼可以看到每個布草柜上都貼有白紙黑字，紙上內(nèi)容細化到每個隔層需要的布草數(shù)量；再看員工的工作車，無論物品大小，也都精確到個數(shù)，一開始確實不習慣，但通過改變，慢慢的，“量化”的優(yōu)點顯而易見了，不僅改觀了工作間和工作車，同時也讓員工更快速有效的找到自己需要的物品；還有PA和HC在“量化”上也做出了各個方面的努力，響徹“量化”的同時也得到的了貫徹。

品質(zhì)提升，不僅僅是口號，量化管理不僅僅是領導們的任務，只有整個酒店各個部門每位員工齊心協(xié)力的敢想敢變，把平時工作實踐過程中，更好的經(jīng)驗分享并運用深化到每天的工作任務當中，酒店的品質(zhì)肯定會有質(zhì)的突破。