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廉政建設(shè)

海外海集團(tuán)“不作為黨員”談話告誡制度

發(fā)布人: 日期:2012-10-12 閱讀量:load..

為規(guī)范黨員隊伍的監(jiān)督管理,著力解決當(dāng)前黨員隊伍在工作中存在的“不作為“現(xiàn)象,保持黨員隊伍的先進(jìn)性和純潔性,充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用,努力建設(shè)一支高素質(zhì)的黨員隊伍。根據(jù)《黨章》和有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我企業(yè)的實際,決定建立“不作為黨員”談話告誡制度(試行)。


一、告誡對象

  凡經(jīng)組織考察、民主測評(民主評議),有下列情形之一的,可視為“不作為黨員”,并予以告誡:

 1、不能帶頭貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,甚至在群眾中散步消極言論,造成不良影響的;

 2、不能認(rèn)真執(zhí)行黨組織的決議、決定,把自己等同于普通群眾,甚至有指使、參與群眾上訪等不利于安定團(tuán)結(jié)行為的;

 3、信念動搖,意志衰退,理想淡化,無正當(dāng)理由,不按時參加組織生活,不按時交納黨費的;

 4、精神萎靡不振,不思進(jìn)取,工作不積極、不認(rèn)真,敷衍了事,消極怠工、完不成本職工作的;

 5、個人主義嚴(yán)重,不顧大局,將個人利益置于集體利益之上的;

 6、在大是大非面前放棄原則,在國家和企業(yè)利益以及人民群眾生命財產(chǎn)受到威脅時,不制止、不舉報、聽之任之、造成不良影響的;

 7、在經(jīng)濟(jì)交往中,對自己要求不嚴(yán)格,存在違反財務(wù)制度,奢侈浪費,但不夠黨紀(jì)處分的;

 8、生活作風(fēng)不檢點,對賭博、宗教和封建迷信等活動抵制不力,甚至參與的;

 9、不能教育引導(dǎo)親屬積極響應(yīng)黨的號召,維護(hù)穩(wěn)定大局、維護(hù)改革開放政策,消極阻礙發(fā)展的;

 10、在民主評議黨員中,不合格票超過參評黨員五分之一或被評為基本合格黨員的;

 11、存在其他問題需要告誡的。

 二、告誡程序

1、組織審定。各單位黨組織在廣泛聽取黨內(nèi)外群眾意見的基礎(chǔ)上,召開黨支部會議,初步確定“不作為黨員”,并形成書面材料。屬一般黨員的,由黨支部委員會確定,報集團(tuán)黨委審定;屬黨支部、黨委委員的由集團(tuán)黨委研究確定。

2、談話告誡。黨組織確定“不作為黨員”后,指派一名委員將《不作為黨員期限整改通知書》送交“不作為黨員”,并與“不作為黨員”進(jìn)行一次談心,在認(rèn)真聽取其本人陳述的基礎(chǔ)上,指出其存在的問題,并對其予以告誡,要求限期整改。

3、落實整改?!安蛔鳛辄h員”在收到書面告誡通知書一周內(nèi),必須向黨組織提交書面整改意見?!安蛔鳛辄h員”的整改期限一般為3個月。整改期間,黨組織為“不作為黨員”制定一名專門的幫教聯(lián)系人,定期交流溝通、幫助指導(dǎo)?!安蛔鳛辄h員”在聯(lián)系人的幫助下,通過多種形式落實整改。

4、評估處理。整改期滿后,由“不作為黨員”本人寫出整改小結(jié),聯(lián)系人負(fù)責(zé)向黨組織反映“不作為黨員”在整改期間的表現(xiàn)。黨組織召開支部會議對其整改情況進(jìn)行討論和審核,對認(rèn)識深刻,確已改正錯誤的,應(yīng)及時解除告誡處理;對認(rèn)識不足,仍沒有改正錯誤或又發(fā)現(xiàn)其他問題的,延長告誡期一個月,并實行一對一幫教;到期后經(jīng)教育仍無改變的,采取組織處置,按規(guī)定層序予以勸退或除名。

三、有關(guān)要求

 1、各黨支部要切實加強(qiáng)對黨員的教育管理,充分認(rèn)識實行“不作為黨員”告誡制度的重要性和必要性,結(jié)合各單位實際,認(rèn)真抓好落實。在實施過程中,要堅持原則,敢于得罪人,確保制度順利實施。

2、各黨支部要通過多種形式,加強(qiáng)對實行“不作為黨員”告誡制度的宣傳,引導(dǎo)廣大黨員干部和群眾破除各種錯誤的思想認(rèn)識,正確看待告誡制度,為實行這一制度創(chuàng)造良好的社會輿論氛圍。

 3、各黨支部要把實行“不作為黨員”告誡制度與關(guān)愛基層黨員干部結(jié)合起來,堅持黨組織負(fù)責(zé)人與黨員的談心談話制度,發(fā)現(xiàn)苗頭及時糾正,發(fā)現(xiàn)問題及時批評教育,爭取把問題消滅在萌芽狀態(tài),充分發(fā)揮告誡制度的教育作用。

4、凡被告誡的黨員,當(dāng)年不得參加各類評先活動,并作為年終考核不合格的重要依據(jù)。對黨員干部的表現(xiàn)及其考核情況要與其報酬待遇相掛鉤,實行獎優(yōu)罰劣,提高其工作的積極性和責(zé)任心。

5、對談話告誡期間形成的有關(guān)書面材料要及時整理歸檔。



                        中共海外海集團(tuán)委員會

              二0一一年十月十三日


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